Маркетинговые аспекты формирования системы управления кадровым потенциалом инновационно-ориентированных организаций: теоретический подход

Маркетинговые аспекты формирования системы управления кадровым потенциалом инновационно-ориентированных организаций: теоретический подход

Авторы: Головчанская Е.Э., Чеботкова С.Ю.

Экономика и управление - 2012 - №2(30)

Технологии управления


При использовании материалов ссылка на публикацию обязательна.

Ссылка на печатное издание:

Головчанская, Е.Э. Маркетинговые аспекты формирования системы управления кадровым потенциалом инновационно-ориентированных организаций: теоретический подход / Е.Э. Головчанская, С.Ю. Чеботкова // Экономика и управление. – 2012. – №2(30). – С. 46-50.


Ссылка на электронное издание:

Головчанская, Е.Э. Маркетинговые аспекты формирования системы управления кадровым потенциалом инновационно-ориентированных организаций: теоретический подход / Е.Э. Головчанская, С.Ю. Чеботкова // Экономика и управление [Электрон. ресурс]. – 2012. – №2. – Режим доступа : http://elibrary.miu.by/journals!/item.eiup/issue.30/article.6.html. – Дата доступа : 02.06.2020.

PrintPDF7665455