Кадровая диагностика как основа формирования кадровой стратегии организации

Кадровая диагностика как основа формирования кадровой стратегии организации

Автор: Черевко В.В.

Экономика и управление - 2012 - №2(30)

Кадры: вопросы подготовки и использования


При использовании материалов ссылка на публикацию обязательна.

Ссылка на печатное издание:

Черевко, В.В. Кадровая диагностика как основа формирования кадровой стратегии организации / В.В. Черевко // Экономика и управление. – 2012. – №2(30). – С. 99-110.


Ссылка на электронное издание:

Черевко, В.В. Кадровая диагностика как основа формирования кадровой стратегии организации / В.В. Черевко // Экономика и управление [Электрон. ресурс]. – 2012. – №2. – Режим доступа : http://elibrary.miu.by/journals!/item.eiup/issue.30/article.14.html. – Дата доступа : 30.11.2020.

PrintPDF8458587