Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала

Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала

Автор: Емельянова А.А.

Международная научно-практическая конференция «Управление в социальных и экономических системах» - 2017

Секция 2. Развитие национальной экономики на инновационной основе


При использовании материалов ссылка на публикацию обязательна.
Ссылка на печатное издание:

Емельянова, А.А. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала / А.А. Емельянова // Управление в социальных и экономических системах : м-лы XXVI международной научно-практической конференции, г. Минск, 18 мая 2017 г. / редкол.: Н.В. Суша (предс.) и др. ; Минский инновационный ун-т. – Минск : Минский инновационный университет, 2017. – С. 33–34.


Ссылка на электронное издание:

Емельянова, А.А. Кадровый менеджмент как средство повышения мотивации персонала / А.А. Емельянова // Управление в социальных и экономических системах : м-лы XXVI международной научно-практической конференции, г. Минск, 18 мая 2017 г. / редкол.: Н.В. Суша (предс.) и др. ; Минский инновационный ун-т. – Минск : Минский инновационный университет, 2017. [Электрон. ресурс] – Режим доступа : http://elibrary.miu.by/conferences!/item.uses/issue.xxvi/article.14.html. – Дата доступа : 24.01.2021.

PrintPDF9644475