Публикации автора: Лещинская  Галина Антоновна

  1. Процессный подход к организации труда и заработной платы
    Ссылка на печатное издание2:

    Лещинская, Г.А. Процессный подход к организации труда и заработной платы /  Г.А. Лещинская // Человек, психология, экономика, право, управление: проблемы и перспективы: материалы XVII Международной научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов, г. Минск, 16 мая 2014 г. / Минский ун-т управления; под ред. канд. пед. наук В.В. Гедранович. – Минск, 2014. – С. 86–86.



  2. Принципы организации и оплаты труда
    Ссылка на печатное издание2:

    Лещинская, Г.А. Принципы организации и оплаты труда /  Г.А. Лещинская // Управление в социальных и экономических системах : м-лы ХXIII международной научно-практической конференции, Минск, 15 мая 2014 г. / редкол.: Н.В. Суша (предс.) и др.; Минский ин-т управления. – Минск, 2014. – С. 72–73.



  3. Применение гибких систем оплаты труда
    Ссылка на печатное издание2:

    Лещинская, Г.А. Применение гибких систем оплаты труда /  Г.А. Лещинская // Человек, психология, экономика, право, управление: проблемы и перспективы: материалы XVI Международной научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов, г. Минск, 18 мая 2013 г. / Минский ин-т управления; под ред. канд. пед. наук В.В. Гедранович. – Минск, 2013. – С. 67–68.



  4. Системы премирования и системы участия в прибылях
    Ссылка на печатное издание2:

    Лещинская, Г.А. Системы премирования и системы участия в прибылях /  Г.А. Лещинская // Человек, психология, экономика, право, управление: проблемы и перспективы: материалы XV Международной научной конференции аспирантов, магистрантов и студентов, г. Минск, 16 мая 2012 г. / Минский ин-т управления; под ред. канд. пед. наук В.В. Гедранович. – Минск, 2012. – С. 108–109.



PrintPDF9512415